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Formazione e opportunità di lavoro per disabili in 16 regioni italiane

06 Agosto 2018 Author :  

Lanciato un nuovo bando UILDM aperto a giovani con disabilità tra i 18 e i 40 anni interessati all’inserimento nel mercato del lavoro. - come riporta il portale disabili.com - 

Si stima che in Italia siano circa 4 milioni 360 mila le persone con una disabilità, ovvero il 7,2% della popolazione. Secondo l’Osservatorio nazionale della salute nelle regioni italiane, la percentuale di disabili tra 45 e 64 anni occupata è il 18% (contro il 58,7% della popolazione generale per la stessa fascia d’età) con significative differenze di genere. Infatti, risulta occupato il 23% degli uomini con disabilità (contro il 71,2% degli uomini del resto del Paese) e solo il 14% delle donne (contro il 46,7%).

Segnaliamo quindi con piacere una nuova importante opportunità per coloro che, disabili, cercano lavoro: il nuovo bando lanciato dalla UILDM - Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare. Si tratta del progetto ‘PLUS’, l’iniziativa di inclusione socio-lavorativa per le persone con disabilità che ha vinto il primo bando “unico” previsto dalla riforma del Terzo Settore, emesso lo scorso novembre e finanziato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, e che darà lavoro a 80 giovani con disabilità (5 per ciascuna delle 16 regioni partecipanti).

IL PROGETTO - Il progetto, realizzato insieme ai partner Movimento Difesa del Cittadino, Anas Puglia – Associazione Nazionale di Azione Sociale e Associazione Atlantis 27, consiste nell’attivazione di borse formazione lavoro, avrà una durata di 18 mesi e si svolgerà in 16 regioni, coinvolgendo almeno 5 persone con disabilità dai 18 ai 40 anni (5 per ogni regione). Alle donne vengono riservate 11 adesioni su 16.
Prevede due attività principali: nella prima i partecipanti seguiranno un corso di formazione professionale della durata di 40 ore attraverso cui verranno loro offerti gli strumenti necessari per promuovere l’autonomia personale e sociale e acquisire una modalità lavorativa e relazionale adeguata. In seguito saranno supportati nell’inserimento lavorativo in aziende, cooperative o enti pubblici attraverso tirocini formativi della durata di 30 ore, allo scopo di mettere in pratica quanto imparato in aula e poter avere un primo accesso al mondo del lavoro. Per ciascun beneficiario sarà rilevato il grado di capacità, autonomia e attitudine personale, al fine di creare un cv e individuare la sede e il tipo di tirocinio più opportuni.
La seconda attività prevede la creazione di uno sportello di accoglienza e ascolto, gestito autonomamente da persone con disabilità, con l’obiettivo di fornire consulenza e assistenza all’inserimento nel mondo del lavoro. Parteciperanno a questa seconda attività 32 persone selezionate tra gli 80 destinatari iniziali.

I REQUISITI DI ACCESSO - Per l’ammissione alla selezione i candidati devono possedere al momento della presentazione della domanda di partecipazione i seguenti requisiti:
1. Affezione da disabilità fisica e/o sensoriale ai sensi della legge 104/92;
2. Età compresa fra i 18-40 anni;
3. Grado di volontà/interesse espressa in numero (n.1 tanto – n. 2 poco – n. 3 per niente) di inserimento nel mercato del lavoro;
4. Requisiti indicati dall’art.1, c.1 legge 68/99; art.1 commi 1,2 e 3 dpr 333/2000; art. 18 legge 68/99 – legge 407/98 – d.lgs. 151/15.
A parità di punteggio si terrà conto della minore età.

I 32 partecipanti alla seconda attività saranno selezionati tra gli 80 destinatari iniziali e dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
1. Affezione da disabilità fisica e/o sensoriale ai sensi della legge 104/92;
2. Età compresa fra i 18-40 anni;
3. Grado di volontà/interesse/attitudine/capacità imprenditoriale espressa in numero (n.1 tanto – n. 2 poco – n. 3 per niente)
Seguirà un colloquio orale volto alla verifica degli aspetti motivazionali e delle skills operative del candidato.

Punto Stabia News

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